Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что работа не по трудовой книжке и доход будущей матери значительно превышает мой доход?

Вопрос №2263800 из г. Новочеркасск
опубликован 05.03.2013, 13:48

Помогите, пожалуйста, понять: могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя дочь беременна, ее ежемесячный доход больше моего примерно в пять раз. Она хочет продолжить работу после родов, но она работает по договорам. Тоесть не по трудовой книжке. Она не замужем, и я хотела бы ей помочь. Возможно ли это и, если да, то какие документы потребуются?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центр правовой защиты"

Юридическая фирма Воронеж, стаж 4 годa

4.9 1349 отзывов

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ в случае, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком, она может использовать отпуск по уходу за ребенком. Но для оформления отпуска ей необходимо будет подтвердить, что родители ребенка не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Бабушка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. В этот период данного отпуска ей будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.

Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен представить:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;

- справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

05.03.2013, 13:51

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты