Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для госслужащего, которому выдано уведомление о сокращении должности?
опубликован 05.03.2013, 15:49
Здравствуйте! К сожалению вы можете быть уволены по сокращению находясь в отпуске по уходу за ребенком. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске, в том числе отпуске по беременности и родам, и в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей.
Сокращение не является увольнением по инициативе нанимателя (работодателя). Об этом указывает ст. 37 Фз №79, следовательно увольнение допустимо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Оплата ежегодного отпуска для женщин в отпуске по уходу за ребенком - особенности и проблемы определения заработка
Сокращение должности жены в полиции - права, отпуск и последствия
Как отказать отцу ребенка в оформлении отпуска по уходу до трех лет после окончания отпуска до полутора лет?
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Уведомление о сокращении на госслужбе и сроки изменения должности работника
Пособия по уходу за ребенком и по беременности при совпадении периодов - какой порядок выплат?
Возможность отпуска по уходу за ребенком для незарегистрированного отцовства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут