Работодатель отказывается оплачивать больничный и заработную плату, не заключил договор и не предоставил инструкции - куда обратиться?
опубликован 05.03.2013, 21:48
Я работала на ИП 4 месяца, после чего написала заявление об уходе с работы по собственному желанию и спустя 2 дня со дня увольнения попала в больницу. Теперь мой прежний работодатель отказывается оплачивать больничный и заработную плату за последний месяц работы, аргументируя это тем, что выполнение мной моих трудовых обязанностей не соответствовало их стандартам работы. При приеме на работу со мной не заключали трудовой договор и должностную инструкцию не предоставляли Вот уже месяц со мной отказываются разговаривать и выплачивать больничные листы и з/п прежний работодатель. То больничные листы теряются, то главного нет на месте. Подскажите, куда обращаться за решением моего вопроса? Кто должен оплачивать больничные листы?
Наталия, больничные листы оплачивает работодатель, у которого Вы работали, если нетредоспособность имела место в течение месяца со дня увольнения, за счет фонда медстрахования. куда делается запрос на компенсационные выплаты. Возможно. что Ваш работодатель не делал отчисления в данный фонд по Вашей зарплате. Уточните в фонде медстрахования. Если оплата не производилась, обратитесь в прокуратуру и налоговую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Отказ от оплаты больничного - как работодатель обходит ответственность после увольнения
Что делать, если сотрудница ушла в отпуск по беременности после истечения срока срочного трудового договора?
Как получить оплату за работу, если работодатель отказывается оплачивать
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Отказ работодателя в оплате последнего месяца работы - как решить проблему?
Ситуация с работником, который без согласия администрации ушел в отпуск и затем не вернулся на работу
Плату на руки не давались, при увольнении также трудовой договор не был выдан на руки (уволилась по собственному желанию)
У меня к вам вопрос, я уже состою в Центре Занятости как безработная
Отказ выплатить денежную компенсацию по трудовому договору - правомочность нового генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут