Правовые аспекты сокращения электросварщика с большим стажем в организации в сравнении с новыми сотрудниками

Вопрос №2269995 из г. Оленегорск
опубликован 07.03.2013, 17:56

У нас на участке проводят сокращение штатной единицы по профессии эл.сварщик на участке есть три сварщика с одинаковой квалификацией но разным стажем работы в данной организации. Имеет ли начальник право сократить работника у которого стаж работы больше чем у в новь прибывшех. Зарание блогадарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Сергей!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты сокращения электросварщика с большим стажем в организации в сравнении с новыми сотрудниками

Похожие вопросы