Проблема с несоблюдением трудового законодательства - как привлечь ответственность работодателя и защитить свои права
опубликован 07.03.2013, 22:54
Здравствуете всем! У меня возникла такая проблема, прошу помощи в ней. Я работаю три года в одной конторе, работаю без трудовой книжки и как я понял без трудового договора. Один раз дали справку за 2011 год, что я якобы у них работал этот год. После этого просил хоть что-то,что подтверждало-бы мою работу у них, любую бумажку-отказывают. Никаких отпусков и компенсаций, а так-же больничных. Еще и начинают постоянно наезжать, мол я якобы плохо выполняю свою работу и грозят уволить... Хочу привлечь их к ответственности за халатное отношение к сотрудникам и несоблюдение ТК.Подскажите как это лучше сделать. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Необходимо обратиться в трудовую инмпекцию и прокуратуру. Также в судебном порядке можете взыскать компенсацию за отпуск и прочие выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация