Отсутствие записи в трудовой книжке и трудового договора после 3-месячного испытательного срока - что делать?

Вопрос №2724111 из г. Кандалакша
опубликован 02.10.2013, 11:10

Устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца, на этот период мне не сделали запись в трудовой книжке и не дали даже трудового договора, мотивирую это тем, что у них так принято (только после испытательного сделают запись в трудовую книжку) .Просила дать хоть какую то бумагу о том, что я у них работаю мне отказывают!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонова Пелагея Борисовна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 777 отзывов

Анна, отказ работодателя неправомерен.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ)

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие записи в трудовой книжке и трудового договора после 3-месячного испытательного срока - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы