1. Как доказать переработку, если в договоре указана 40-часовая рабочая неделя?\n2. Может ли работодатель уволить сотрудника без причины, например, за невыполнение поручения по переноске мебели?

Вопрос №2273884 из г. Астрахань
опубликован 10.03.2013, 12:13

У меня такая ситуация... Я работаю на испытательном сроке.. куратор строительства Олимпийского объекта в Сочи... Мой начальник оставляет нас работать до 12 ночи а когда и до 2 ночи, причем на следующий день к 8-00 должен быть на работе... Приказов в письменном виде нет, только в устной форме... 1. как мне доказать переработку? Если в договоре указана 40 час рабочая неделя 2. Может ли мой РПН уволить просто так, ну например не выполнил поручение переносить мебель!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

У Вас должен быть трудовой договор, в котором отражены все существенные условия. В том числе и рабочее время, и должностные обязанности.

Что может или не может сделать ваш работодатель - это не юридический вопрос. Вот поступать в разрез с требованиями Трудового кодекса он, безусловно, не имеет права. Но, согласитесь, может.

Так что, предполагать, в Вашем случае, просто невозможно.

Всего доброго.

10.03.2013, 12:34

это понятно!! а вот про переработку непонятно...
так как мне доказать переработку если официального документа о работе посте 17-00 нет а есть только устное распоряжение

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Дмитрий, Астрахань, сегодня в 12:38

так как мне доказать переработку если официального пигментного приказа не было а был только устное распоряжение!!

На подобные вопросы давать заочно, вслепую ответ невозможно.Для этого требуется выяснение всех обстоятельств, нюансов и тому подобное. Обращайтесь к реальному адвокату/юристу.

Всего доброго.

10.03.2013, 12:44

Спросить юриста