Отсутствие записей о приеме на работу в трудовой книжке - нарушение или норма?

Вопрос №2274698 из г. Москва
опубликован 10.03.2013, 18:01

Работаю пол года в магазине наткнулся на свою трудовую в ней нет никаких записей о приеме на работу Законно ли это? когда должна делать запись о приеме на работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

На основании заключенного между Вами и Работодателем трудового догора издается приказ о приеме Вас на работу, с которым Вы ознакамливаетсь под роспись.

В соответствии с ТК РФ при приеме на работу Работник обязан предоставить определнные документы, в т.ч. и трудовую книжку.

Таким образом, запись в трудовой книжке производится в день издания соответствующего приказа при НАЛИЧИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ РАБОТНИКА у Работодателя. (см. Постановление Минтруда России от 10.10. 2003 г. № 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК").

10.03.2013, 18:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Согласно п. 10 – Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 – Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

10.03.2013, 18:46

Спросить юриста