Неправильная выплата премии сотруднику на основе болезни ребенка - нарушение закона?
опубликован 10.03.2013, 21:05
В нашей фирме всем сотрудникам заплатили премию за январь 80%, а мне 40%, аргументируя это тем, что я часто беру больничные (у меня ребенок 3,5 года): 5 больничных за 6 мес. В результате оклад за 9 раб. дней вместо 17 раб. дней в январе, из-за того что 8 дней - больничный, и 40% премии на мой половинчатый оклад. З/ПЛ составила в результате меньше половины (допустим ок. 15000 руб. в месяц обычно, а получилось 7000) На сколько это законно?
Юлия, все верно. премия выплачивается работникам. за вложенный ими вклад в работу. а Вами вложена меньшая половина, так что обижаться нечего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
В январе месяце я уходила на больничный на 8 дней. Норму часов на январь я выработал. Мне заплатили меньше. Законно ли это.
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Вопрос по оплате больничного - сколько я получу зарплаты за месяц?
Уволили за прогул - неоплата больничного и премии, справка с неверными данными
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Задержка выплаты больничного - компания не отправила оригиналы листов в бухгалтерию
Потеря премий - Законно ли было лишение премии во время больничного для сварщика?
Неполучение стимулирующей премии после отпуска по беременности - положена ли мне компенсация за отработанное время?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут