Неверно сформировано заявление об увольнении с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск - возможность манипуляций работодателем

Вопрос №2283507 из г. Петрозаводск
опубликован 13.03.2013, 14:40

Хочу уволиться с работы, написал заявление по собственному с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск за весь срок работы написали ответ, что не правильно написал и просили убрать надпись о компенсации правильно ли это, боясь что потом меня надурят!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукьянов Дмитрий Федорович

Адвокат Новосибирск, стаж 17 лет

5.0 361 отзыв

Заявление об увольнении пишется в свободной форме. Вы имеете право дописать все, что угодно, главное, чтобы просматривалось Ваше желание уволиться.

В заявлении Вы имеете право выразить свою волю относительно чего угодно, в том числе желание получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

НО: даже если заявление не будет содержать требование о компенсации за отпуск, компенсацию все равно обязаны рассчитать и выдать.

Рекомендую при увольнении получить расчет, т.е. справку о том из каких выплат и компенсаций состоит итоговая выплаченная сумма для того, чтобы иметь возможность проверить правильность ее расчета.

13.03.2013, 14:47

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Все дело в том, что компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны выплатить во всех случаях, в день увольнения и без Вашего заявления.

Вас не надурят, уберите запись о выплате компенсации.

13.03.2013, 14:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Боженок Анастасия Леонидовна

Адвокат из города Тольятти, стаж 18 лет

4.9 126 отзывов

Арсений! Перепишите заявление об увольнении, и если хотите укажите причину увольнения. Этого достаточно. В соответствии с ТК РФ, при расчете работника при увольнении, подлежат и расчету все "неотгуленные" отпуска, что отразится в приказе о прекращении трудового договора, затем приказ передадут в бухгалтерию, а бухгалтерия по данным отдела кадров (в приказе указывается сколько дней "неотгуленного" отпуска) посчитает денежную компенсацию к выплате в последний рабочий день.

Удачи!!!

13.03.2013, 14:45

Спросить юриста

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист из города Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

С выплатой вас обмануть не смогут,т.к. в силу ТК РФ расчет производится в день увольнения и вы вправе требовать восстановления ваших прав при нарушении работодателя,вплоть до судебного порядка.

13.03.2013, 14:46

Спросить юриста