Неверно сформировано заявление об увольнении с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск - возможность манипуляций работодателем

Вопрос №2283507 из г. Петрозаводск
опубликован 13.03.2013, 14:40
Хочу уволиться с работы, написал заявление по собственному с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск за весь срок работы написали ответ, что не правильно написал и просили убрать надпись о компенсации правильно ли это, боясь что потом меня надурят!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление об увольнении пишется в свободной форме. Вы имеете право дописать все, что угодно, главное, чтобы просматривалось Ваше желание уволиться.

В заявлении Вы имеете право выразить свою волю относительно чего угодно, в том числе желание получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

НО: даже если заявление не будет содержать требование о компенсации за отпуск, компенсацию все равно обязаны рассчитать и выдать.

Рекомендую при увольнении получить расчет, т.е. справку о том из каких выплат и компенсаций состоит итоговая выплаченная сумма для того, чтобы иметь возможность проверить правильность ее расчета.

13.03.2013, 14:47
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Все дело в том, что компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны выплатить во всех случаях, в день увольнения и без Вашего заявления.

Вас не надурят, уберите запись о выплате компенсации.

13.03.2013, 14:41

Арсений! Перепишите заявление об увольнении, и если хотите укажите причину увольнения. Этого достаточно. В соответствии с ТК РФ, при расчете работника при увольнении, подлежат и расчету все "неотгуленные" отпуска, что отразится в приказе о прекращении трудового договора, затем приказ передадут в бухгалтерию, а бухгалтерия по данным отдела кадров (в приказе указывается сколько дней "неотгуленного" отпуска) посчитает денежную компенсацию к выплате в последний рабочий день.

Удачи!!!

13.03.2013, 14:45

С выплатой вас обмануть не смогут,т.к. в силу ТК РФ расчет производится в день увольнения и вы вправе требовать восстановления ваших прав при нарушении работодателя,вплоть до судебного порядка.

13.03.2013, 14:46

закон не запрещает написание такого заявления

13.03.2013, 14:48

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских