Особенности увольнения по оргштатным мероприятиям и переподготовка работника - трудовой спор и возможность подачи заявления в суд

Вопрос №2283602 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.03.2013, 00:49
Мне 54 года (осталось до пенсии 9 месяцев). Меня уволили по оргштатным мероприятиям. Я просила направить меня на переподготовку, чего сделано не было, считаю что это незаконно и хочу подать на предприятие в суд для осуществления возможности переподготовки за счет предприятия. Вопрос 1. Относится ли этот спор к трудовым? Вопрос 2. Чья это юрисдикция (какой суд может решать эти вопросы)? Вопрос 3. Каков срок давности подачи заявления в суд? Заранее благодарна Надежда Ивановна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да данный спор относиться к трудовым.

Трудовые споры рассматривает районный суд города, по месту нахождения ответчика.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

14.03.2013, 06:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских