Право на неуплату минимальной зарплаты при условии только сдельной оплаты труда - анализ договорных условий и процедура составления заявления в суд

Вопрос №2285567 из г. Барнаул
опубликован 14.03.2013, 05:02

Если договором предусмотрена только сдельная (не комбинированная) оплата труда то я не обязана платить минимальную зарплату Ссылаться на условия договора и какую статью как правильно составить заявление в суд я ответчик. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Данила Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Вы ошибаетесь.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ работник имеет право на месячную заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), если он полностью отработал норму рабочего времени соответствующего месяца и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

При сдельной оплате труда заработная плата работников зависит не от времени работы, а от количества произведенной продукции.

Таким образом, если работник не произвел то количество продукции, которое обеспечило бы ему заработную плату выше МРОТ, то можно вести речь о невыполнении норм труда, а следовательно, правила о МРОТ применяться не будут.

Между тем, ч.2 ст. 122 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, то есть применительно к рассматриваемой ситуации - обеспечить работой в объеме не менее установленного нормами выработки.

14.03.2013, 06:27

Спасибо за ответ! есть ли исключения в том случии если произошел массовый падеж птицы вместо 14400 гол как норма ухаживают за 3000 просто отбывают своё время. Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист из города Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

В этом случае сумма сдельной расценки должна соответствовать норме часов на ее совершение и в совокупности из расчета нормальных условий труда не быть меньше МРОТ

14.03.2013, 05:16

Спросить юриста