Могу ли быть уволена с работы из-за отсутствия ребенка возрастом до 3 лет?

Вопрос №2286248 из г. Москва
опубликован 15.03.2013, 11:42

Я сейчас нахожусь в декрете. (ребенку 1 год и 6 месяцев) Мне через 3 месяца выходить на работу но с начальником очень натянутые отношения. Я боюсь что как только я выйду на работу он захочет меня уволить. Имеет ли право увольнять сотрудника у которого ребенку нет 3 лет? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скальский Артур Брониславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Ст. 261 ТК ч.3 ... Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается

15.03.2013, 11:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

ООО "Правовой центр"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 386 отзывов

Здравствуйте, Елена.

По закону не может уволить до исполнения ребенку 3 лет. Но если, как Вы говорите, отношения натянутые, может вынудить написать по собственному желанию.

С уважением,

Никита Андреевич

18.03.2013, 17:35

Спросить юриста