Обязаны ли мы заключать трудовые договоры с такими работниками?
опубликован 16.03.2005, 10:57
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Трудовой договор нужно заключать со всеми, в случае нарушения Вы можете быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27. КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Если работник пять лет назад был принят на работу без заключения трудового договора
Расчет заработной платы по вахтовому методу в Якутии - проблемы и вопросы по трудовому договору
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут