Отпуск по уходу за ребенком - может ли отец получить его после матери?
опубликован 14.03.2013, 14:23
Уважаемая Валентина !
Отец ребенка вправе взять по месту своей работы на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
Для этого он должен будет представить письменное заявление по месту работы с приложением подтверждающих документов, дающих Вам право взять такой отпуск:
- копию свидетельства о браке;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- письменное подтверждение с места работы Вашей жены, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста.
Удачи Вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, конечно. Только называется он отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста ТРЕХ лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст.256 ТК РФ).
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух
Моей внучке будет полтора года. Мама хочет выйти на работу. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком, не увольняюсь с работы?
Возможность отца взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет без работы у жены
Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?
Возможно ли бабушке взять отпуск по уходу за 4-месячным ребенком и получать пособие?
Возможно ли оформить декретный отпуск на бабушку и получать пособие на второго ребенка до полутора лет?
Возможно ли взять отпуск в июне для женщины в отпуске по уходу за ребенком, если работодатель против?
Возможность матери взять отпуск по уходу за ребенком после отца в декретном отпуске
Возможно ли отцу взять отпуск по уходу за вторым ребенком в случае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут