Ответьте, пожалуйста, на вопрос, почему не берут на работу без прописки?

Вопрос №228720 из г. Великий Новгород
опубликован 16.03.2005, 11:54
Я зарегестрирована по месту жительства в городе N, сейчас пытаюсь найти работу кадровика в городе C. Регистрации временной или постоянной в городе С у меня нет. Ответьте, пожалуйста, на вопрос, почему не берут на работу без прописки? Какие последствия для работодателя? И еще хотелось бы узнать, есть ряд фирм, предлагающих услуги по прописке (временная, постоянная) в городе С. Если я сделаю временную прописку, устроит ли это работодателя или ему нужен человек с постоянной пропиской? Заранее благодарна за ответ. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 65 Трудового кодекса четко определен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Поэтому отсутствие регистрации по месту жительства (постоянной прописки) или по месту пребывания (временной прописки) в местенахождении организации не является основанием для отказа в приеме на работу.

С уважением Владимир Рыков.

16.03.2005, 12:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо, Владимир Валерьевич.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских