Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 14.03.2013, 21:36

Можно сформулировать такой заголовок:\nКак отказаться от принятия материальных ценностей без угрозы уголовной ответственности - ситуация с работником МВД РФ

Вопрос №2288731 из г. Ярославль
опубликован 14.03.2013, 21:36
Помогите нам пожалуйста. У нас такая ситуация. Мой муж материально ответственное лицо, работает с автотранспортом в МВД РФ. После увольнения некоторых лиц, являющихся тоже МОЛ, из их подразделения, начальник в приказном порядке приказал принять дела уволившегося сотрудника без проведения инвентаризации, а это несколько млн. руб. Имеет ли он право отказать от принятия материальных ценностей? При том, что невыполнение приказа приравнивается к уголовной ответственности. Очень ждем вашего ответа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

МВД многое нарушило - оно должно было начать проводить инвентаризацию на следующий день после подачи заявления об увольнении МОЛ

Пункт 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, ред. от 24.12.2010) обязывает проводить обязательную инвентаризацию в случае смены материально ответственных лиц (на день приема-передачи дел). Действительно, инвентаризация имеет целью выявить фактическое наличие имущества и сопоставить фактическое наличие имущества с данными бухгалтерского учета.

Увольняющийся работник в ходе инвентаризации должен сдать вверенные ему на период работы товарно-материальные ценности лицу, назначенному приказом (распоряжением) руководителя организации, или новому работнику, принимающему эти ценности под отчет.

Разумеется, инвентаризацию необходимо организовывать заблаговременно - за несколько дней до ухода работника. Ведь работник вправе на законном основании отказаться участвовать в инвентаризации, если решение о ее проведении вынесено после даты, которой установлено прекращение трудовых отношений.

Ваш супруг имеет полное право отказаться от принятия материальных ценностей в связи с тем, что они должны были ему сданы до последнего дня увольнения предыдущего МОЛ

14.03.2013, 21:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное вам Татьяна Александровна!!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 15 минут

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских