Решение соглашением сторон о выходе из работы - как выбрать между сокращением штатов и досрочной пенсией?
опубликован 15.03.2013, 06:19
Мне 53 года, живу одна, попала под сокращение штатов, но руководство предложило увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия побольше, чем по сокращению штатов Не знаю - на что лучше согласиться, ведь у нас работа только на ГРЭС (Ставропольская) и в поселке в моем возрасте я работу не найду, пока работаю инженером химлаборатории. Подскажите как лучше сделать, на что соглашаться, и есть ли нарушение в моем увольнениии? Смогу ли я случае увольнения по соглашению сторон оформить досрочную пенсию?
Если уволитесь по соглашению сторон, то ЦЗН не сможет вам оформить досрочную пенсию. Ее оформляют только при увольнении по сокращению или ликвидации(реорганизации).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Соглашаться или настаивать на увольнении по сокращению штатов?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Как оформить досрочную пенсию в случае сокращения штатов без уведомления о сокращении
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Сокращение штатов
Варианты увольнения жены - сокращение или соглашение сторон. Различия в выплатах и праве на пособие
Как отказаться от увольнения по соглашению сторон на Крайнем Севере и требовать законного сокращения и большей компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут