Может ли работодатель отказать в премии за отказ от работы в выходной день?
Вопрос №2290388
из г. Сафоново
опубликован 15.03.2013, 12:27
опубликован 15.03.2013, 12:27
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я отказываюсь работать в свой выходной день. Я работаю на заводе, нам не выплачивают вовремя заработную плату, в связи с этим наш коллектив отказался от всех видов подработок., на это нам ответили, что мы будем лешины премии и получим только свой оклад.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не выплачивая во время заработную плату, ваш работодатель нарушает ТК РФ. Но не выплачивая вам премию, работодатель ничего не нарушает, так как выплата премии это личная прерогатива работодателя. Хочет - платит. Не хочет- не платит.
15.03.2013, 12:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Премия не обязательная выплата, выплачивается исключительно на основании и условиях локального нормативного акта регламентирующего основание и порядок выплаты.
15.03.2013, 14:32
Похожие вопросы
Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках
Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?
Правомерно ли уволить и не выплатить премию сотруднику, отказавшемуся работать в выходной день без оплаты?
Каковы права работодателя лишать работника части стимулирующих выплат за отказ выходить на работу в выходные дни?
Выплаты на заводе - только оклад в трудовом договоре и повышение премии - правильно ли это?
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я вовремя не прошел мед. осмотр.
Правомерны ли требования работодателя описывать причины неявки на законные выходные и может ли это повлечь лишение премии?
Возможные последствия отказа работника от сверхурочной работы - увольнение и лишение премий и надбавок
Эксплуатация старого автомобиля и неуплата премий - нарушение прав работника в местной администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут