Анализ корректности записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника с ссылкой на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вопрос №2291152
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2013, 15:31
опубликован 15.03.2013, 15:31
Правильно ли сделана запись в трудовой книжке? Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьии 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олеся вот так запись произведена верно!
15.03.2013, 15:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Анализ правильности записи в трудовую книжку и ссылка на статью ТКРФ при прекращении трудового договора по инициативе
Анализ правильности записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника ст.77 часть
Расторжение трудового договора по инициативе работника при смене места жительства в соответствии с Трудовым кодексом
Теперь при увольнении работника необходимо оставлять у себя копию его трудовой книжки.
Причины моего увольнения и их последствия - анализ статьи 77 Трудового кодекса РФ
На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.
Проверка правильности записи в трудовой книжке и недобровольное увольнение по инициативе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут