Расторжение трудового договора по инициативе работника при смене места жительства в соответствии с Трудовым кодексом РФ, статья 77, пункт 3
опубликован 14.12.2015, 11:11
Согласно п. 5.6. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда N69 от 10.10.2003г. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Такая причина , как смена места жительства , не предоставляет никаких льгот и преимуществ при увольнении по собственному желанию. Работодатель , как правило, не признает такую причину уважительной для увольнения датой указанной в заявлении , поскольку к смене места жительства работник готовится заранее и имеет возможность выполнить требование закона о предупреждении об увольнении по собственному желанию в установленный законом срок (ст. 80 ТК РФ ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, это корректная запись. В помощь-Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Анализ корректности записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника с ссылкой
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника
На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.
Анализ правильности записи в трудовую книжку и ссылка на статью ТКРФ при прекращении трудового договора по инициативе
Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?
Причины моего увольнения и их последствия - анализ статьи 77 Трудового кодекса РФ
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут