Работодатель требует приобрести спецодежду на время испытательного срока - верно ли это?
опубликован 17.03.2005, 15:57
Мой брат сейчас устраивается на работу, его берут на должность сантехник-токарь с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель сказал, что на время испытательного срока нужно приобрести спецодежду самому за свой счет. После успешного прохождения испытательного срока спецодежда будет ему выдана работодателем. Верно ли требует работодатель?
Большое спасибо за ответ.
Работодатель не прав. В период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашения, действующих на предприятии, в том числе и нормы по обеспечению работников спецодеждой.
С уважением Владимир Рыков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Работодатель отказывается принять спецодежду после 1,5 месяцев работы и хочет вычесть ее стоимость из моей зарплаты. Это законно?
Могут ли вычесть стоимость спецодежды из зарплаты при увольнении, если она почти не использовалась?
Можно ли взять спецодежду с истекшим сроком при увольнении, если остались несколько неиспользованных комплектов
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Возможность удержания за спецодежду при увольнении - законное ли требование работодателя?
Компания, специализирующаяся на оптовых поставках спецодежды
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Вычитание расходов на спецодежду при увольнении - законные действия работодателя при отсутствии официального трудоустройства
Нарушение прав инвалида 2 группы - требование выполнения запрещенных работ и выдача спецодежды
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут