Сотрудник склада не выполняет поставленные перед ним задачи-мы объявляем ему выговор. Но нам надо его уволить. Что делать?
Вопрос №229261
из г. Москва
опубликован 17.03.2005, 16:40
опубликован 17.03.2005, 16:40
Сотрудник склада не выполняет поставленные перед ним задачи-мы объявляем ему выговор. Но нам надо его уволить. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно трудового законоадетльства за одно дисциплинарное нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание - в Вашем случае выговор. Рассторжение трудового договора с работником (применительно к Вашей ситуации) возможно при неоднократном неисполнении им своих обязанностей на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса. Проще говоря - нужно дождаться повторного нарушения тогда и увольнять.
С уважением Владимир Рыков.
18.03.2005, 00:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника с одним выговором, имеющего ребенка-инвалида, постоянно на больничном - что необходимо знать
Действительность выговора, выраженная негативной позицией сотрудника, и возможное увольнение после трёх подобных случаев
Основания для увольнения сотрудника в торговой компании - законные права и эффективные методы
Проблемы на работе - Как помочь брату-военнослужащему, которого командир хочет уволить?
Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.
Как уволить сотрудника, получившего замечание и два выговора, включая нарушение должностных обязанностей и опоздания?
Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут