Отпуск - основные и дополнительные дни в году и их распределение
опубликован 17.03.2013, 15:21
Если иной договоренности не было - да.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александровск
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста какой продолжительности у нас должен быть отпуск основной и дополнительный?
Урезание дополнительного отпуска сотрудника судебно-медицинской экспертизы - законно ли это?
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Вопрос о начислении компенсации за неиспользуемые дополнительные дни отпуска при увольнении
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Возникла проблема с отпуском - не могу понять, почему мне отказали в отпуске сейчас, хотя раньше его предоставляли
Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?
Как правомерно использовать отпуск в санатории с ограниченными днями основного отпуска
Требуется консультация по праву на дополнительный отпуск для участников добровольной пожарной дружины и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут