Требуется консультация по праву на дополнительный отпуск для участников добровольной пожарной дружины и компенсации за неиспользованные отпуска

Question

Требуется консультация по следующему вопросу:
В нашей организации существует Добровольная пожарная дружина, в которой участвуют большинство работников мужского пола. Согласно коллективного договора, при начислении основного отпуска, им дают еще 3 дня дополнительного отпуска.
Один сотрудник участвует в данной дружине с 2008 года, однако, за все это время ни разу не брал дополнительный отпуск, только основной. 
На сегодняшний день, данный работник хочет взять основной отпуск и дополнительные отпуск в кол-ве 9 дней за полные 3 года участия в пожарной дружине, то есть, за 2012, 2013, 2014 года.
Может ли данный сотрудник получить к основному отпуску еще и дополнительный отпуск в кол-ве 9 дней за последние 3 года или нет?
Может ли данный работник получить компенсацию за неиспользуемые дополнительные отпуска за весь период участия в добровольной пожарной дружине с 2008 года по 2014 год?

Константин.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Отпуска должны предоставляться по графику ежегодно согласно статье 123 ТК РФ. Если работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск, то он должен быть включен в график отпусков наряду с основным отпуском в соответствии со ст. 120 ТК РФ , т.к. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Если не включали - нарушение. Тот факт что отпуска не предоставлены по окончании рабочего года, за которые они положены является нарушением трудового законодательства. Неиспользованные дни отпуска в данном случае должны быть суммированы и предоставлены незамедлительно, дабы не нарушать запрет на непредоставление отпуска в течение двух лет подряд согласно статье 124 ТК РФ Что касается замены неиспользованной части ежегодного отпуска, превышающей 28 календарных дней согласно статье 126 ТК РФ , так это на усмотрение работодателя на основании заявления работника возможно. Все 9 могут быть заменены денежной компенсацией, кроме категории работников, указанных в вышеуказанной норме.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Может получить и отпуск и компенсацию.

Константин · Answer

Желательно указать ссылки на законодательство или иные акты. Ответ, что можете получить и отпуск и и компенсацию - не достаточно аргументирован и не раскрыт полностью.

Требуется консультация по праву на дополнительный отпуск для участников добровольной пожарной дружины и компенсации за неиспользованные отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

Возможное снятие с должности командира дружины из-за предыдущей судимости - правомерное мотивирование и обоснованность

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59