Скажите, пожалуйста, полагается ли мне отпуск перед декретом? В декрет 29 апреля.
опубликован 18.03.2013, 10:53
Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если подадите заявление, то полагается, если не будете подавать заявление, то не предоставят.
ТК РФ , Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Да .
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
... До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ольга, трудовым кодексом РФ предусмотрено Ваше право на очередной отпуск либо перед декретным отпуском либо сразу после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Обратитесь к работодателю с заявлением. Отказ - оспорьте в суд.
Здравствуйте, Ольга.
Согласно трудовому кодексу РФ, по Вашему заявлению, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Вам либо перед, либо сразу после отпуска по беременности и родам, или после отпуска по уходу за ребенком.
С уважением,
Никита Андреевич
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность переноса отпуска перед декретом - права и ограничения
Расчет отпуска перед декретом при трудоустройстве в сентябре 2015 года
Количество дней отпуска перед декретом учителя, работающего с 01.09.2015
Выгодно ли идти в отпуск перед декретом (в декрет в апреле 2014 года)? Или лучше доработать до декрета?
Материнский капитал - компенсация за отпуск при последовательных декретах.
Увольнение в декретном отпуске - возможен ли расчет сотруднику, который не использовал отпуск до декрета
Возможно ли после декретного отпуска взять неиспользованные отпуска?
Возможно ли и сколько дней отпуска положено взять перед декретным отпуском учителю, работающему с 25.08.2011 года?
Право на отпуск перед декретом - размер и возможность компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут