Уволение сотрудника во время больничного листа - вопросы законности и правовой защиты
опубликован 19.03.2005, 22:17
С 21.02.05 я находилась в очередном дополнительном отпуске на 14 дней.
С 7.03.05 по собственному желанию я должна была уволиться, но заболела и с 4.03.05 нахожусь на больничном листе по настоящее время. Начальник уведомлен о моем больничном листе (устно),
но уволил меня с 7.03.05.
Имеет ли он право на увольнение, если больничный лист еще не закрыт?
Имел, если Вы письменно не отозвали свое заявление об увольнении с 7.03. Законодательство не запрещает увольнять болеющих работников по собственному желанию. Однако Вам должны оплатить больничный за весь период.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Подскажите какую дату увольнения должны записать в трудовыю книжку и порядок оплаты больничных листов?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Влияет ли болезнь на возможность продления отпуска и отсрочку увольнения?
По закону - требование работодателя на предоставление больничного листа во время увольнения во время больничного.
Как написать заявление об увольнении при болезни и окончании больничного листа?
Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?
Как поступать в такой ситуации?
Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?
Вопрос о продолжительности оплаты больничного листа после увольнения и возможности получения оплаты в указанном случае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут