Срок устройства на новое место работы мне не известен, в связи с этим может ли у меня пропасть трудовой стаж?

Вопрос №229676 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2005, 18:17

С 21.02.05 я находилась в очередном дополнительном отпуске на 14 дней. С 7.03.05 по собственному желанию я должна была уволиться, но заболела и с 4.03.05 нахожусь на больничном листе по настоящее время. Начальник уведомлен о моем больничном листе (устно), но уволил меня с 7.03.05. Имеет ли он право на увольнение, если больничный лист еще не закрыт? Ответы на ваши вопросы: По какой причине он Вас уволил? По личному заявлению с 7.03.05 Вы писали заявление? Да. Вы ознакомлены с приказом? Начальником прислано извещение о том, что я должна забрать трудовую книжку от 14.03, а в данное время я находилась в больнице. Больничный лист продлён до 31.03 Вы получили трудовую книжку? Нет. С Вами произвели расчёт?первый больничный с 4.03 обещают оплатить, а повторный с больницы с 8.03-нет. Вопрос: по какой статье трудового кодекса меня уволили? Срок устройства на новое место работы мне не известен, в связи с этим может ли у меня пропасть трудовой стаж? По какой статье я имею право обращаться в суд за незаконное увольнение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Байдак Зоя Михайловна

Юрист Набережные Челны, стаж 3 годa

4 отзывa

К сожалению увольнение произведено работодателем правильно. Все больничные листы Вам обязаны оплатить. Если извещение отправлено Вам с 7.03.05 о том чтобы забрали трудовую книжку, то Вы ничего не добьетесь, а если позднеее, то Вам могут выплатить по решению суда время вынужденного прогула с 07.03.05 до момента отправки уведомления. Полагаю, что у администрации есть квитанция подтверждающая об отправке уведомления своевременно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок устройства на новое место работы мне не известен, в связи с этим может ли у меня пропасть трудовой стаж?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы