Влияет ли болезнь на возможность продления отпуска и отсрочку увольнения?
опубликован 17.02.2003, 09:29
Нахожусь в отпуске с последуюшим увольнением по собственному желанию (в заявлении указана конкретная дата увольнения). Во время отпуска заболела и оформила больничный лист. Могу ли я в связи с этим продлить отпуск и отсрочить дату увольнения.
Здравствуйте, Анна!
По сути дела, Вы написали заявление об увольнении. (Про отпуск забудем). Заявление было подписано директором. И в какой-то момент Вы передумали увольняться.
Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении. Увольнение в этом случае не производится, если на Ваше место не приглашен в письменной фомре другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК).
Таким образом, если на Ваше место уже не пригласили нового человека (например, в порядке перевода из другой организации), то Вы вправе отозвать свое заявление.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Как повлияет больничный на продление отпуска и дату увольнения?
Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?
Имею ли я право на продление отпуска и соответственно на изменение даты увольнения.
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможные последствия для отпуска работника при подаче заявления на увольнение без указания даты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут