В течении какого времени предприятие обязано произвести расчёт с работником, при увольнении по сокращению?
Вопрос №2298566
из г. Омск
опубликован 19.03.2013, 08:18
опубликован 19.03.2013, 08:18
При увольнении по ч. 2 ст. 81 ТК РФ, в течении какого времени предприятие обязано полностью расчетаться с работником предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
расчет в день увольнения
19.03.2013, 08:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Получение долгов по заработной плате после увольнения - сроки и ограничения
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Оплата больничного после написания заявления об увольнении - правила и сроки
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут