Как правильно уволиться после отпуска и рассчитать отпускные?
опубликован 18.03.2013, 17:42
Доброго времени суток Елена. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением установлен статьей 127 ТК РФ, в соответствии с которой по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В силу пункта 5 статьи 80 ТК РФ расчет и выдача Вам трудовой книжки производятся перед уходом в отпуск. При увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если же Вы пишете заявление после того, как отгуляли отпуск, то тем самым Вы предупреждаете работодателя о своем предстоящем увольнении за две недели (пункт 1 статьи 80 ТК РФ). Т.е. будете работать еще две недели. Либо работодатель может пойти Вам на уступку и уволить Вас без соответствующей двухнедельной отработки (статья 78 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос работы и отпуска в школе - Что лучше
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Решение о увольнении - после отпуска или немедленно? Каким образом производится расчет
Вопросы отпуска и увольнения в школе после 6 месяцев работы
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Отпуск с последующим увольнением или отпуск, затем увольнение?
Отпуск и увольнение в образовательной организации - как получить все выплаты за 72 дня?
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?
Возможности и условия увольнения учителя с заявлением на отпуск и расчетом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут