Как правильно организовать отпуск и увольнение - перерасчет отпускных и оптимальное время подачи заявления
опубликован 10.03.2011, 19:21
Как поступить лучше. Отпускной период начался с декабря 2010 года. В апреле 2011 года иду в отпуск. За две недели до окончания отпуска, планирую написать заявление на увольнение. Пересчитают ли мне отпускные? Или лучше сразу идти в отпуск с последующим увольнением?
Владимир! Действующее в настоящее время трудовое законодательство позволяет работнику уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ). Если необходимости в получении отпуска нет, то Вы вправе при увольнении получить денежную компенсацию за все неиспользованные на момент увольнения отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Учителю физкультуры нужна помощь - сколько дней отпуска ему положено и когда лучше уволиться после отпуска?
И что нужно делать, если руководитель не подписывает такое заявление?
Как правильно оформить заявление на учебный отпуск и увольнение во время подготовки к диплому?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Вопрос о выплате отпускных после увольнения
Как правильно оформить отпуск и увольнение при закрытии магазина?
Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут