Здравствуйте! Меня зовут Сергей. Мне 31 год. Работаю Директором по Серивсу в инофирме в течение 3,5 лет. Неприятность ситуации заключается в том, что на фирме очень высока текучка - с самых высоких постов людей увольняют без всяких предупреждений - на следующий день после увольнения сотрудник уже просто не выходит на работу. Так как никто от этого не застрахован, то хотелось бы знать свои права в этой ситуации. Я сам недавно пристутствовал при увольнении одного из сотрудников - разговор с ним был короткий: либо подписывай сейчас же заявление по собственному желанию, либо тебя уволят по плохой статье. Никаких письменных предупреждений ему естественно не было - все увольнение заняло 30 минут. Как поступать в таких ситуациях? Ведь если подать в суд, то разбирательство может затянуться на годы, а устроиться на работу с трудовой книжкой в которой есть запись, например, уволен за прогул может быть гораздо труднее. С уважением, Сергей

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Так как никто от этого не застрахован, то хотелось бы знать свои права в этой ситуации.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?

Что мне делать, если в день увольнения мне не дадут трудовик и не уволят меня как положено?

Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?

Неправильно оформленное заявление об увольнении - как избежать увольнения по статье за прогул

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Правомерность даты увольнения при написании заявления на увольнение и последующем больничном - анализ ситуации

Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?

Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?

Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59