Права беременной работницы ИП - возможность увольнения и оплата больничного листа
опубликован 19.03.2013, 02:48
Работаю у ИП,беременность 4 мес. Оформлена официально. Может ли работодатель меня уволить, и обязана ли она оплатить мне 140 дней больничного листа? Оплачивает работодатель или ФСС?
Уважаемая Анна !
Вам следует сначала самой ознакомиться со следующими статьями Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ): статья 253, 254, 255, 256, 259, 260 и 261 ТК РФ.
Также Вам не помешает ознакомиться с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Тогда у Вас исчезнут многие волнующие Вас юридические вопросы, связанные с Вашей беременностью, также Вы уже будете знать, что Вам лучше уточнить у юриста.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли оплатить больничный лист свыше установленной ФСС суммы?
Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты больничного по беременности и родам?
Оплата больничного листа по беременности и родам без официального трудоустройства
Когда и как лучше сообщить работодателю о беременности и обеспечение прав в отпуске по беременности и после родов
Неполучение оплаты больничного листа во время беременности - права и действия работника
Оплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения - размер, оформление больничного листа и возможные проблемы
Необходимость выхода на работу во время декретного отпуска для получения оплаты всех 140 дней больничного листа
Вопрос о возможности работодателя отчислять средства с больничного листа для погашения исполнительного листа
Задержка выплат по больничному листу по беременности и родам - кто несет ответственность и в какие сроки ожидать выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут