Возможность прекращения отпуска по уходу за ребенком для взятия отпуска с материальной помощью

Вопрос №2301041 из г. Нижневартовск
опубликован 19.03.2013, 07:27

Я перед тем как уйти на больничный по беременности брала все оставшиеся дни отпуска, пока находилась на больничном у меня накопились 8 дней отпуска, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста, могу ли я прекратить отпуск по уходу за ребенком, взять отпуск с материальной помощью (мат помощь у нас положена раз в год), а потом опять уйти в отпуск по уходу? И каким законом в данном случае руководствоваться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волочнев Дмитрий Сергеевич

Юрист Усть-Катав, стаж 9 лет

5.0 94 отзывa

Юлия, отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям. Это означает, что работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может в любое время такой отпуск прервать и выйти на работу, а также в любой момент снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе ему в этом отказать. Такое толкование ст. 256 ТК РФ подтверждается судебной практикой (см., например, определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 N 33-2070, определение Ярославского областного суда от 09.12.2010 N 33-6407).

Но имейте ввиду, что в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, т.е. работодатель может не оформить Вам очередной отпуск, ранее 6 месяцев, со дня выхода на работу (ст. 122 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность прекращения отпуска по уходу за ребенком для взятия отпуска с материальной помощью

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нижневартовск - онлайн услуги юристов