Право на отпуск после больничного - что говорит работодатель?
опубликован 19.03.2013, 11:54
На работе неправы
Периоды, которые засчитываются в стаж работы
При исчислении стажа работы сотрудника, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, работодателю необходимо учитывать:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативно-правовыми актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность).
К периодам, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы, относится, в частности:
время отпуска по беременности и родам;
Поэтому за каждый месяц нахождения в отпуске по беременности и родам вам "начисляется" 2,33 дня отпуска, поэтому после родов вы в праве взять неиспользованный отпуск за 2012 года и тот "который набежал" пока вы находились в отпуске по беременности и родам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?
С Апреля по декабрь 2012 был на больничном, производственная травма!
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
График отпусков и изменения в нем за последние годы
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут