имеет ли право работодатель отказать в переводе на другое место работы в той же должности?

Вопрос №2301951 из г. Барнаул
опубликован 19.03.2013, 12:17

Имеет ли право работодатель отказать в переводе на другое место работы в той же должности?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете ввиду перевод к другому работодателю? Если да, тогда вот:

Согласно ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия МОЖЕТ БЫТЬ осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Таким образом, работодатель, рассмотрев заявление работника, может согласиться или отказать Вам. Свое согласие или несогласие он может выразить, проставив соответствующую резолюцию на заявлении. Если между работником и работодателем достигнуто согласие, они заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.

19.03.2013, 13:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нет, если вы изъявили желание на перевод то пожалуйста - это то же самое, что и увольнение

19.03.2013, 12:19
Оценка автора вопроса:
а в каком законе это прописанно?

О каком переводи идет речь? Обязательный перевод по инициативе работника возможен только по медицинским показаниям.

19.03.2013, 12:44
Оценка автора вопроса:
о переводе по собственной инициативе

о переводе по собственной инициативе

___________________________________

Решайте этот вопрос с работодателем, у него такой обязанности не существует.

19.03.2013, 12:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Барнаул - онлайн услуги юристов