Нужно ли подписывать приказ об уведомлении сокращения на больничном или после выхода из больничного?
опубликован 19.03.2013, 17:28
Я нахожусь на больничном. У нас на заводе идет сокращение и я тож попал под сокращение. Мне прислали по почте уведомление о моем сокращении. А так-же приглашение об ознакомлении с приказом под роспись. Нужно-ли мне подписывать этот приказ что я ознакомлен? Или подписывать когда выйду с больничного?
Здравствуйте, Алексей! Всоответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Таким образом, учитывая, что Вы уже получили уведомление о предстоящем сокращении (по почте, видимо,- заказным письмом с уведомлением), двухмесячный срок начался у Вас именно с этой даты и факт ознакомления Вас с приказом является простой формальностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация