Отсчет времени сокращения штата на предприятии - с 1 сентября или указанного в предупреждении?
опубликован 07.09.2016, 15:39
Отсчет с момента письменного уведомления под роспись. ст. 180, 81 ТК РФ.
Вам не приказ должны были прислать, а письменное уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением вашей должности не менее чем за два месяца до возможного увольнения. Приказ об увольнении в связи с сокращением издается в последний день окончания указанного срока и то, только в том случае если вплоть до этого дня работнику не предложена другая работа (при наличии) или он отказался от предложенной вакансии. Вакансия, которую работодатель обязан предлагать работнику вплоть до последнего дня может образоваться и в последний день срока . Только при ее отсутствии возможно увольнение в связи с сокращением. Увольнение по п.2 ч.1 ст. 81 Тк РФ ранее двух месяцев с момента письменного уведомления без вашего согласия (с выплатой дополнительной компенсации в соответствии с ч.3 ст. 180 ТК РФ) незаконно.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вас обязаны уведомить за два месяца до даты сокращения, а значит с даты получения
Здравствуйте, Сергей! Если Вам было вручено письмо дома, то уведомление о сокращении штата было ненадлежащим.
Я не совсем понял ответ. Отсчет времени идет с какого времени?
Если было предупреждение о сокращении, то должно пройти не менее 2х месяцев с момента его вручения работнику
С того момента когда получили уведомление.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Сроки подписания уведомления о сокращении должности и дата окончания работы
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
В уведомлении о сокращении нет приказа и даты увольнения. Есть только дата регистрации уведомления.
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Сокращение срока уведомления о увольнении - законное ли действие работодателя?
Нарушение при выдаче уведомлений о сокращении?
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут