Как лучше поступить работнику - уволиться без использования отпуска или сначала сходить в отпуск перед увольнением?
Вопрос №2307568
из г. Минск
опубликован 20.03.2013, 17:45
опубликован 20.03.2013, 17:45
Что лучше для работника: уволиться, не используя очередной отпуск (с момента последнего отпуска прошло 10 месяцев) или сначала сходить в очередной отпуск, а потом сразу уволиться, не выходя на работу? Я работаю по бессрочному трудовому договору и хочу уволиться с 28 Марта и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но администрация хочет отправить меня сначала в отпуск, видимо для того, чтобы меньше заплатить? Посоветуйте, пожалуйста, как лучше для меня, если я не собираюсь возвращаться на работу даже после отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Если Вы будете продолжать работать на другом месте, отпуск в течение полугода Вам не грозит. Так что у Вас есть выбор - здоровье или деньги. Я бы отдохнул)))
Удачи.
20.03.2013, 17:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Но речь здесь идет о сумме денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а не об отдыхе. Я не собираюсь сразу же искать новую работу и даже без отпуска буду отдыхать, работа меня так измотала, что я еще не скоро смогу снова работать. Что лучше по сумме: отпускные или компенсация?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Оформите отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.
20.03.2013, 17:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Минск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Что лучше отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при работе учителем в школе их сентября?
По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
Как правильно уволиться с работы после планового отпуска
Право на полный отпуск перед декретным. Сколько дней отпуска положено?
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Получу ли я за них компенсацию или мне лучше сначала сходить в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут