Как лучше поступить работнику - уволиться без использования отпуска или сначала сходить в отпуск перед увольнением?

Вопрос №2307568 из г. Минск
опубликован 20.03.2013, 17:45
Что лучше для работника: уволиться, не используя очередной отпуск (с момента последнего отпуска прошло 10 месяцев) или сначала сходить в очередной отпуск, а потом сразу уволиться, не выходя на работу? Я работаю по бессрочному трудовому договору и хочу уволиться с 28 Марта и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но администрация хочет отправить меня сначала в отпуск, видимо для того, чтобы меньше заплатить? Посоветуйте, пожалуйста, как лучше для меня, если я не собираюсь возвращаться на работу даже после отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если Вы будете продолжать работать на другом месте, отпуск в течение полугода Вам не грозит. Так что у Вас есть выбор - здоровье или деньги. Я бы отдохнул)))

Удачи.

20.03.2013, 17:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Но речь здесь идет о сумме денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а не об отдыхе. Я не собираюсь сразу же искать новую работу и даже без отпуска буду отдыхать, работа меня так измотала, что я еще не скоро смогу снова работать. Что лучше по сумме: отпускные или компенсация?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Оформите отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.

20.03.2013, 17:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Минск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских