Получу ли я за них компенсацию или мне лучше сначала сходить в отпуск?
опубликован 03.08.2007, 12:17
Я собираюсь уволиться из организации, в которой проработал два с половиной года, по собственному желанию, но у меня есть неиспользованные 15 дней отпуска. Получу ли я за них компенсацию или мне лучше сначала сходить в отпуск? Каковы финансовые преимущества того или другого варианта? С уважением, Сергей.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Оплата отпуска производится исходя из среднего заработка, как и расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Есть тонкости расчетов, но существенной разницы не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Как лучше поступить работнику - уволиться без использования отпуска или сначала сходить в отпуск перед увольнением?
Компенсация за неотгулянные отпуска при увольнении по собственному желанию после 5-летнего стажа в организации
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после 10 месяцев работы и 1,5 года декретного отпуска
Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?
Выбор между увольнением с отпуском или без отпуска - какой вариант лучше при сохранении неизменного расчета?
Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут