Должен ли работодатель удерживать сумму за обучение при увольнении без отработки?
опубликован 21.03.2013, 01:48
Александр, был ли заключен договор с вами о направлении на обучение? Данный договор должен содержать условие об обязанности возместить работодателю понесенные им расходы в случае расторжения трудового договора ранее установленного срока. При отсутствии такого условия работодатель не имеет права производить данный вид удержания.
В случае вашего отказа возместить затраты, связанные с обучением, в добровольном порядке, работодатель может взыскать данную сумму через суд.
Удержания не могут превышать 50% от заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ртищево
Похожие вопросы
Правомерно ли удержание суммы за обучение при увольнении без письменного согласия работника и как защитить свои права
Неправомерное удержание денежных средств при увольнении из-за ошибки бухгалтерии - нарушение прав работника?
Правомерны ли полные удержания работодателем за питание и проживание при отработке перед увольнением?
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Отправка на курсы без оговоренных условий - могу ли я отказаться подписывать документы об отработке и долге при увольнении?
Вопрос возможности удержания денежных средств за непроведенное повышение квалификации при увольнении
Отказ выдать документы - правомерно ли и что делать в случае увольнения после повышения квалификации и аккредитации?
Вопрос удержания суммы обучения при увольнении заведующего нефтебазой без согласия работницы - есть ли правовые основания?
Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут