Право директора заставлять сотрудника писать заявление на неоплачиваемый отпуск
опубликован 21.03.2013, 13:14
Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. При выходе на работу меня заставили писать заявление на отпуск за свой счет, т.к. нет работы. Имеет ли директор право заставлять писать такое заявление?
Елена! Принудительно отправить вас в отпуск за свой счет организация не вправе. Это является нарушением трудового законодательства.
Статья 5.27. (КоАП) Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация
Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после декретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как написать заявления на выход на работу и ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска
Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон
Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?
Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?
Кто оплачивает отпуск - права и обязанности директора и сотрудников
Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.