Право директора заставлять сотрудника писать заявление на неоплачиваемый отпуск
опубликован 21.03.2013, 13:14
Елена! Принудительно отправить вас в отпуск за свой счет организация не вправе. Это является нарушением трудового законодательства.
Статья 5.27. (КоАП) Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после декретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как написать заявления на выход на работу и ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска
Работодатель и ежегодный отпуск
Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон
Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?
Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?
Кто оплачивает отпуск - права и обязанности директора и сотрудников
Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут