Вопросы о просранной работе - нужно ли подавать аппеляцию и кто оплачивает судебные издержки?

Вопрос №2311515 из г. Москва
опубликован 21.03.2013, 15:23

Прошел собеседование в компании (коммерческая школа), получил официальное приглашение на работу (по эл.почте), потом получил письмо по эл.почте с просьбой отсрочить процедуру оформления на 1 день. Через 2 дня узнаю, что взяли на эту должность другого человека и вроде родственника. Подал исковое заявление в суд об обязании заключить со мной трудовой договор. Представитель ответчика на суде предъявил трудовую книжку того сотрудника в которой есть запись о работе в детском саду в должности завхоза с 1996 по 1997 г.г.. У меня стаж работы в АХО 5 лет. Суд выносит решение об отказе в исковых требованиях, т.к. согласно решению Верховного суда трудовые качества определяются исходя из опыта работы в данной отрасли и в данной должности. ВОПРОС: 1. подавать аппеляционную жалобу или нет смысла. Какие перспективы? 2. должен ли я буду оплатить судебные издержки ответчика на адвоката? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русин Алексей Алексеевич

Юрист Москва

5.0 125 отзывов

Добрый день Игорь. Для определения более точной перспективы необходимо читать решение суда. Но в обрисованной Вами ситуации я вижу что шансов мало выиграть апелляцию.

По поводу судебных издержек на адвоката, если таковые имелись и сторона которая выиграла спор подаст ходатайство на компенсацию, то да Вам придется оплатить издержки. Но можно в суде при рассмотрении ходатайство на компенсацию оспорить величину понесенных затрат.

21.03.2013, 15:28

Спасибо огромное за ответ! Я приблизительно так все себе и представлял.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация