Фгуп какие зарплаты
опубликован 22.03.2013, 11:04
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Алексей. оснований увольнения - по собственному желанию с предупреждением администрации за 2 недели, по соглашению сторон - без предупреждения. Как сможете договориться с работодателем, так и увольняйтесь. При увольнении потребуйте расчет по заработной плате. В случае отказа- обращайтесь в суд. Взыщите и зарплату и моральный вред и пени за невыплату зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Как законно оформить автомобиль вместо неуплаченной зарплаты на предприятии?
Возможен перевод в налоговых нерезиденты в связи с частыми служебными командировками за границу?
Сотрудникам предприятия необходимо принять решение по приказу об увольнении всех сотрудников без объяснения причин
Каковы права и обязанности предприятия (А), передавшего сотрудников в подчинение предприятию (В)?
Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом
Неравная зарплата и угрозы на предприятии - как действовать в такой ситуации?
Кто несет ответственность за выплату зарплаты при банкротстве или недостатке средств у предприятия?
Проблемы с выплатой зарплаты и возможный банкротство предприятия - что делать и как защититься?
Неудовлетворительные условия работы и сокращение зарплат на нашем частном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут