Оплата труда по сдельной системе - правомерно ли отсутствие записей в трудовой книжке и возможность требования отпускных после 2-летнего стажа работы?

Вопрос №2319849 из г. Усинск
опубликован 25.03.2013, 10:53

У меня такая ситуация работал я у ИП по сдельной оплате труда при оформлении потребовал трудовую книжку, но не потребовал заявления о принятия на работу. В течение всего времени говорил, что работаю по трудовой и платит за меня налоги, так же предоставлял справку о заработной плате, но при увольнении запись в трудовой книжке не было! Говорит, что не делаетья мол при сдельщине. ПРАВИЛЬНО ли он поступает 2 года работая у него у меня в трудовой не как не отобразились работая все время без отпуска, можно ли потребовать отпускные полные, как можно с него потребовать, что бы он сделал запись за эти 2 года?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Вам нужно обратиться в районную прокуратуру или в Государственную инспекцию труда республики Коми. Запаситесь доказательствами, что Вы работали у этого ИП, таким доказательством может быть, например, справка о зарплате.

ИП обязан сделать Вам записи в трудовой книжке и выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

25.03.2013, 10:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

нет неправильно.Вам нужно обратится в суд с заявлением о признание факта трудовых отношений.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда по сдельной системе - правомерно ли отсутствие записей в трудовой книжке и возможность требования отпускных после 2-летнего стажа работы?

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы