При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (СТ. 179 ТК РФ)

26.03.2013, 09:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Андрей

Пользователь

0 отзывов

Обязаны платить за ребенка, который находится на инвалидности, и считается он инждевенцем ? Так как мой муж уходит на пенсию и ему сказали, что ему выплат на ребенка не будет так как он уже получает пенсию по инвалидности.

18.03.2016, 10:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право сократить сотрудника полиции если у него ребенок инвалид 2.5 года и его заработок единственный доход в семье.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Калуга - онлайн услуги юристов