Какой из этих вариантов возможен и какой более выгоден материально?

Question

Вопрос такой: меня уволили в состоянии беременности по ст. сокращение штатов. Сразу после этого я встала на учет в центр занятости. В женской консультации мне посоветовали восстановиться на работе, т.к. меня, оказывается, не имеют право уволить. На работе мне в восстановлении отказали, только через суд. Я подаю документы в суд, но судья уже 3-ю неделю болеет. Уже подошло время оформления декретного отпуска. Вопрос: на какую организацию мне выписывать декретный отпуск: на работу, куда я пытаюсь восстановиться через суд (декрет придется выписывать до решения суда) или на центр занятости? Какой из этих вариантов возможен и какой более выгоден материально?
 Спасибо.

Удалено · Accepted Answer

Аня:
В связи с чем происходила процедура сокращения штатов?

Дело в том, что: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. То есть, если сокращение штатов было в связи с ликвидацией предприятия, то увольнение, скорее всего, было законным.
Если ликвидации не было, то увольнение не законно,. И необходимо обратиться в суд, для восстановления на прежнем месте работы. Сроки обращения очень жёсткие, а по сему лучше не затягивать и подать заявление в суд, не зависимо от того болеет судья или нет.

* Если декрет придётся выписать до решения суда, а соответственно до решения о восстановлении Вас на рабочем месте,  то декретный отпуск Вам придётся выписать на центр занятости. НО, в случае Вашего восстановления – все гарантированные Вам выплаты, компенсации и т.д. будет выплачивать работодатель организации, из которой Вы были незаконно уволены, и куда Вы будете восстановлены.

В любом случае Вы находитесь под законной защитой, и получите всё что Вам причитается.

С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич

Юридические форумы на
www.pravo-na-pravo.ru

Какой из этих вариантов возможен и какой более выгоден материально?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли сокращение или увольнение меня после декретного отпуска по трудовой?

Смысл договора: при выходе на работу той что ушла в декретный отпуск, её трудовой договор заканчивается.

Возможно ли самостоятельно перенести декретный отпуск на неделю позже?

Вопросы увольнения и отпуска

Временный работник Иванов Иван претендует на получение выходного пособия после увольнения по сокращению

Суд восстановил меня на работе, но решение апелляции остаётся неизвестным - что ждать?

Необходимые документы для начисления декретных денег и декретного отпуска на второго ребенка при нахождении на

Собираюсь написать заявление на предоставление учебного отпуска, который продлится до декретного отпуска.

Вопрос № 224469 - Прошу помощи в связи с увольнением беременной сотрудницы

Отпуск и компенсация за три года в декрете - права и возможности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59