Смысл договора: при выходе на работу той что ушла в декретный отпуск, её трудовой договор заканчивается.

Вопрос №691726 из г. Екатеринбург
опубликован 18.12.2008, 19:18

Прошу консультации по следующему вопросу. Работодатель супруги планирует сокращения, имеют ли право ее сократить или уволить при обстоятельствах её беременности (10 недель) . Работает в организации 6 месяцев, заключен договор "временной ", принята на время декретного отпуска другой сотрудницы. Смысл договора: при выходе на работу той что ушла в декретный отпуск, её трудовой договор заканчивается.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

Дмитрий, Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором,

соглашениями, трудовым договором.

18.12.2008, 19:43

Антонина Васильевна спасибо большое, только я вот недопонял. )) смогут ли ее уволить или сократить если та сотрудница не выйдет на работу пока она в декрет не уйдет )

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация