Смысл договора: при выходе на работу той что ушла в декретный отпуск, её трудовой договор заканчивается.

Вопрос №691726
18.12.2008, 19:18 • г. Екатеринбург

Прошу консультации по следующему вопросу.

Работодатель супруги планирует сокращения, имеют ли право ее сократить или уволить при обстоятельствах её беременности (10 недель) . Работает в организации 6 месяцев, заключен договор "временной ", принята на время декретного отпуска другой сотрудницы. Смысл договора: при выходе на работу той что ушла в декретный отпуск, её трудовой договор заканчивается.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

18.12.2008, 19:43,

г. Ставрополь

Дмитрий, Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором,

соглашениями, трудовым договором.

Антонина Васильевна спасибо большое, только я вот недопонял. )) смогут ли ее уволить или сократить если та сотрудница не выйдет на работу пока она в декрет не уйдет )

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59