Как правильно организовать отпуск при совмещении работы преподавателем в двух школах

Вопрос №2324119 из г. Москва
опубликован 26.03.2013, 23:23

Я работаю преподавателем в художественной школе на основном месте работы и по совместительству в частной школе. Отпуск 56 рабочих дней. На основном месте работы у нас отпуск с 20 июля по 20 августа. Но на работе по совместительству меня вынуждают отработать июль. Имею ли я право отказаться отрабатывать в это время и уйти в отпуск на лето за свой счет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Имеете, не обязаны.

ТК РФ.

"Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".

27.03.2013, 10:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов

8 800 505-91-11

Согласно положениям действующего ТК РФ работник имеет право уйти в отпуск по истечении 6 месяцев со дня устрйства на работу, может уйти и раньше, но по соглашению сторон.

Отпуск по совместительству может быть предоставлен работнику вместе с отпуском по основному месту работу. Если отпуска по совместительству не хватает, то оставшиеся дни предоставляются за свой счет. Право выбора времени отпуска по совместительству принадлежит работнику и зависит от работы по основному месту работы.

Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск по совместительству на 56 к/дней. Если по совместительству меньше, то оставшиеся дни добираете отпуском за свой счет.

27.03.2013, 08:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста